Allt du behöver veta om att leda på olika nivåer och i olika organisationer
Hr-specialist
Som Hr-specialist är du den som jobbar med den interna personalresursen och bedömer samt utvecklar den kompetens som finns inom företaget. Du är en viktig del vid när man ska dela ut arbetsuppgifter, rekrytering, personalvård och de anställdas välmående. Några egenskaper som passar en Hr-specialist bra är att du ska vara analytisk, noggrann och ha god social kompetens.
En hr-specialists jobb är väldigt likt någon som jobbar som hr-koordinator. Skillnaden är att en hr-koordinator oftast är en mycket bredare roll och att hr-specialist oftast är folk som har 2-3 års erfarenhet inom området. Som hr-specialist involverar arbetsuppgifterna oftast administrativa uppgifter, rekrytering, frågor kring arbetsrätt samt arbetsmiljö, friskvård och rehabilitering.
Som hr-specialist på större företag är det väldigt vanligt att man specialiserar sig inom något speciellt område. till exempel, rekrytering eller kompetens och ledarutveckling. Medan det på mindre företag är mer vanligt att man arbetar med alla typer av personalärenden. Det är också vanligt att många hr-specialister är konsulter och går mellan olika företag. Som personalansvarig är man arbetsgivarens representant och i arbetet kan det ingå att representera företaget på till exempel rekryteringsmässor, arbetsmarknadsdagar och andra evenemang.
Det finns väldigt många arbetsmöjligheter som inom området HR, idag finns det över 16 000 yrkesverksamma inom området, I Sverige. Även om det inte bara involverar hr-specialist så är de alla experter på personalresurser.
Det är svårt att säga vilken utbildning exakt som leder till att bli hr-specialist, men det finns många kurser som hjälper dig att bli en hr-specialist. Några av dessa är kurs inom företagsekonomi eller kurs inom arbetsrätt.
Här finns hr-specialist utbildningar på distans
Andra inlägg
Välkommen till
ledarskap.top.
Den mest kompletta sajten om ledarskap på svenska.
Interna länkar
Externa länkar